Emploi et handicap : c’est très coûteux et inefficace selon un rapport de la cour des comptes (article paru dans Journal International de Médecine)

Dans un rapport qui pointe une gestion « coûteuse et mal maîtrisée », « une impasse financière », une « valeur ajoutée faible » et des « résultats insuffisants »  la Cour des Comptes dresse le bilan de l’action des fonds Agefiph et Fiphfp chargés de l’insertion dans le monde du travail des personnes en situation de handicap.

Pour le lire : https://www.ccomptes.fr/fr/publications/laide-linsertion-professionnelle-des-personnes-handicapees-agefiph-et-fiphfp

L’aide à l’insertion professionnelle des personnes handicapées : Agefiph et FIPHF. L’emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6 % des effectifs est une obligation pour les entreprises et les organismes publics, lorsqu’ils emploient plus de 20 salariés. En cas de non-respect, les employeurs privés et publics doivent verser respectivement à l’association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et au fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) une contribution destinée à financer des actions dans le cadre de la politique d’aide à l’insertion professionnelle des personnes handicapés.
La Cour constate que la gestion de l’Agefiph et du FIPHFP, coûteuse et mal maîtrisée, est confrontée à une impasse financière. La valeur ajoutée de ces organismes dans la mise en œuvre de cette politique est faible, et leurs résultats insuffisants mettent en évidence la nécessité d’une refondation. La Cour formule quatre recommandations.